O guia definitivo para empregos



Relativamente à ofensa física, ela ocorre usando a agressãeste do empregado contra qualquer pessoa, o empregador e superiores hierárquicos. A carência grave, aqui, independerá da existência do lesãeste corporal ou ferimento, bastando unicamente a ofensa física, saiba como o fato do 1 empregado esmurrar outro.

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É preciso igualmente de que a sentença criminal transitada em julgado não tenha concedido a suspensão da execução da pena.

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A improbidade revela mau caráter, perversidade, maldade, desonestidade; ímproba é uma pessoa de Mais ajuda que não é honrada. Este ato ensejador da falta grave Têm a possibilidade de ocorrer com furto ou roubo de objetos da casa, o empregado justificar suas faltas usando atestados mé especialmentedicos falsos, etc.

Para a aplicação DE medidas disciplinares, deve-se observar a graduação da pena e critérios de modo a a tua aplicação.

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Quando se verificar atravé especialmentes do provas documentais e testemunhais que o empregado cometeu uma ou mais DE faltas enumeradas abaixo, deverá ser instaurado procedimento de modo a a apuração da Falta Grave, pelo qual precisa constar a descrição minuciosa do ocorrido e a assinatura DE testemunhas.

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